新华网南京1月7日电（韩华 刘巍巍）“一个博士后工作站，为企业带来的效应不亚于挖到一座金矿。”江苏z6com·尊龙凯时集团董事长萧伟说。自2002年z6com·尊龙凯时药业设立博士后科研工作站以来，已成功开发中药新药46个，在研新药50多个；申请专利314件，获得发明专利授权220件，从一家小型中药厂一跃成为集中药研发、生产、销售、贸易为一体的大型上市公司。

近年来，像z6com·尊龙凯时集团这样依靠博士后创新载体带动企业转型升级的发展模式，已被江苏不少企业复制。大中型企业通过设立博士后科研工作站、创新实践基地等博士后创新载体，实现了科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接，推动了产学研深度融合。覆盖全省的1063个企业博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地、省博士后科研成果转化基地等博士后创新载体，成为推动江苏率先建成创新型省份的“加速器”、企业招才引智的“强磁场”和转型发展的“新引擎”。

为发挥高层次人才对经济发展的引领带动作用，江苏省从政策鼓励、申报设站、经费资助以及人才引进等方面予以全方位支持，推进企业博士后创新载体建设。2011年，江苏修改完善《博士后管理工作实施办法》，面向全省在站博士后研究人员设立“博士后科研资助计划”，择优资助围绕重点产业领域从事重大项目研发的企业博士后人员，给予每人不低于20万元经费资助。截至目前，共资助企业博士后人员775人，资助经费1.56亿元。旨在鼓励博士后来苏创新创业的江苏省“博士计划”自2010年启动以来，共资助企业博士后人员429人，资助经费达6435万元。

一系列优惠政策和多方位的引入策略，降低了企业引入高层次人才的门槛，集聚了大批博士及高校导师等高端人才进入博士后创新载体创新创业，对江苏产业转型发展起到推动作用。据江苏省人社厅统计，截至目前，该省共设博士后工作站299个，省博士后创新实践基地386个，省博士后科研成果转化基地2个；累计招收企业博士后人员1616名，在站博士后911名，705名博士后完成科研工作期满出站，出站博士后在站期间共主持或参与主持的科研项目2138项，其中，完成国家级科研项目443项，省部级以上科研项目720项，获批国内外专利608项。科研项目产业化后为企业创造的经济效益达125亿元。

“企业通过设立博士后创新实践基地，培育起自己的科研团队，一项项科研成果即刻就能应用到茶叶开发生产中，转化为财富，实现了‘落地生金’。”江苏吟春碧芽有限公司董事长王金和直言尝到了设立省博士后创新实践基地的甜头。这家3万元起家的村办小企业，如今发展成为产值8600万元的省级农业高新技术企业。“今后还将大力引进博士后人员，把生产型企业做成科研性机构，做大做强智能绿色农业机械的研究和开发”，王金和说。